Rat von anderen akzeptieren
Obwohl ich mir immer wieder mein Team neu zusammenstellen kann und für jedes Projekt ein neues, klares und abgeschlossenes Ziel formuliere, ist Selbstreflexion in Bezug auf meine Regietätigkeit, auf die Art und Weise, wie ich Menschen führe und Projekte steuere, für mich immer sehr wichtig gewesen. Ich könnte mir vorstellen, dass das in den festen Strukturen eines Unternehmens noch an Bedeutung gewinnt. Ich kann aus eigener Erfahrung nur empfehlen, so oft wie möglich den metaphorischen Schritt zurückzugehen, um sich selbst in einer Gesamtschau im Spiegel zu betrachten. Dabei hilft es auch sehr, externe Berater einzubeziehen oder Coachings zu beanspruchen. Führungskräfte erbringen Höchstleistungen, vor allem, was die seelische Beanspruchung angeht. Ich glaube, sich dabei Hilfe zu holen, ist keinesfalls ein Zeichen von Schwäche, sondern im Gegenteil ein Zeichen dafür, dass hier jemand wirklich verstanden hat, worum es geht.
