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  • Deutsche Leasing AG
    Frölingstraße 15 - 31
    61352 Bad Homburg v. d. Höhe
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Wir sind für Sie da!


Trainee werden bei der Deutschen Leasing

Ihr erster Schritt: ein Traineeprogramm bei der Deutschen Leasing

Every career begins with a first step: 18 Monate legen die Basis für Ihren beruflichen Einstieg bei uns – und für Ihre Karriere. So lange dauern unsere Traineeprogramme mit den Schwerpunkten Risikomanagement , Vertrieb oder Corporate Functions (zentrale Konzernbereiche). Sie durchlaufen eine umfassende Grundausbildung im Kerngeschäft und nehmen an Ihrem individuellen Qualifizierungsprogramm teil. Und da wir mit unseren Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten sind, erwartet Sie auch ein spannender Auslandseinsatz.

Unsere Traineeprogramme sind der erste Baustein für Ihre weitere Karriere in einem global tätigen Unternehmen. Nach dieser lehr- und erfahrungsreichen Zeit stehen Ihnen in der Deutschen Leasing viele Türen offen.
 

Was Sie mitbringen sollten:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen (Uni/FH/Duales Studium),
  • Erste praktische Erfahrungen im Rahmen einer Ausbildung und/oder Praktika,
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit mit Kunden,
  • Analytische Fähigkeiten,
  • Sehr gute Englischkenntnisse und internationales Know-how (Auslandssemester oder Praktika).
Trainees bei der Deutschen Leasing absolvieren eine umfassende 18-monatige Grundausbildung im Kerngeschäft und legen so den Grundstein für ihre Karriere.
Trainees bei der Deutschen Leasing absolvieren eine umfassende 18-monatige Grundausbildung im Kerngeschäft und legen so den Grundstein für ihre Karriere.

 
Wir bieten unseren Trainees 18 spannende Monate, die den Grundstein für ihre Karriere legen werden.

Das Trainee-Programm auf einen Blick

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Auslandsaufenthalt
  • Persönliche und fachliche Unterstützung durch einen Mentor
  • Frühzeitige Vernetzung im Unternehmen
  • Kennenlernen verschiedener Bereiche
Kontakt

Alicia Spaunhorst

Deutsche Leasing AG
Recruiting & Employer Branding
Frölingstraße 15-31
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

  • +49 6172 88-1888

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Ihr Weg zum Traineeprogramm der Deutschen Leasing

  1. Ihre Bewerbung: Sie senden uns über unser Karriereportal Ihre vollständigen Unterlagen - Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.
  2. Vorauswahl: Anhand der eingereichten Unterlagen treffen wir eine Vorauswahl.
  3. Videointerview: Wir lernen uns in einem Videointerview gegenseitig kennen.
  4. Get-together: Bei einem Treffen mit dem Top-Management informieren Sie sich über Ihre Perspektiven bei der Deutschen Leasing.
  5. Assessment-Center: Am Tag darauf überzeugen Sie uns im Assessment-Center von Ihren Fähigkeiten und lernen uns näher kennen.
  6. Vertragsangebot: Haben Sie alle Hürden erfolgreich genommen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.
  7. Start des Traineeprogramms: Nach Vertragsunterzeichnung starten Sie am 1. April. Ein anderer Einstiegstermin als Trainee ist aufgrund des modularen Aufbaus unseres Programms leider nicht möglich.

 

Die drei Traineeprogramme der Deutschen Leasing

Traineeprogramm Corporate Functions (Standort: Bad Homburg)+

Sie durchlaufen wechselnde operative und strategische Bereiche und verschaffen sich so einen Überblick über alle Kernfunktionen und Geschäftsfelder der Deutschen Leasing:

  • Controlling und Rechnungswesen
  • Vertrieb
  • Risikomanagement
  • Bilanzen und Steuerung
  • Unternehmensentwicklung

Traineeprogramm Vertrieb (bundesweit)+

Wir sind ein gefragter Geschäftspartner und realisieren zukunftsorientierte Ideen gemeinsam mit unseren Kunden. Als Teilnehmer des Traineeprogramms im Vertrieb sind dies Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten Kunden und verkaufen unsere Investitionslösungen
  • Sie konzipieren Marktbearbeitungsstrategien und setzen sie um
  • Sie betreuen Stammkunden und gewinnen Neukunden
  • Sie bewerten unternehmensspezifische Daten zur Darstellung von Engagements
  • Sie übernehmen Projekte und komplexe Themenstellungen

Traineeprogramm Risikomanagement (Standort: Bad Homburg)+

Gleich, ob wir Adress-, Asset-, operationale oder Liquiditätsrisiken berücksichtigen müssen: Wir wollen den Erfolg des Unternehmens optimieren und damit den Shareholder-Value steigern. Als Trainee gewinnen Sie schnell Einblicke in die Risikopolitik unseres Unternehmens. Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Sie führen Risikobeurteilungen durch
  • Sie treffen Kreditentscheidungen
  • Sie bearbeiten Kreditvorlagen für mobile oder immobile Investitionsgüter
  • Sie recherchieren zu Objekten und prüfen Beschaffungen
  • Sie übernehmen Projekte und komplexe Themenstellungen

Erfahrungsberichte unserer Trainees

Saskia Laurich

  • Traineeprogramm: Risiko
  • Jahrgang: 2016

Persönliche Highlights

  • Auslandseinsatz
  • persönliche und fachliche Qualifikationen
  • Wertschätzung

Kurzvorstellung

Vor einem Jahr habe ich mein Master-Studium abgeschlossen und bin durch das Stipendium eines Karriere-Netzwerks auf die Deutsche Leasing als Arbeitgeber aufmerksam geworden. Der erste Kontakt war sehr freundlich, offen und vielversprechend. Auch der Bewerbungsprozess war transparent und einladend gestaltet. Die Gespräche und das Assessment Center waren keine reinen Auswahltermine, sondern vielmehr ein gegenseitiges Kennenlernen, bei dem zahlreiche Führungskräfte aus dem gesamten Haus sowie ein Mitglied des Vorstands bereits in dieser frühen Phase präsent waren und meine Fragen gerne beantworteten. So konnte ich mir schnell ein gutes Bild vom Unternehmen, der Unternehmenskultur, den Konditionen und der Arbeitsatmosphäre machen.

Dieser gute Eindruck setzte sich auch im Onboarding fort, in dem für die Trainees ein umfassendes Einstiegsprogramm in die neue Aufgabe geboten wurde. So wurde ein gegenseitiges Kennenlernen und eine praktische Vorbereitung auf zahlreichen Ebenen ermöglicht. Die verschiedenen Einsätze im Traineeprogramm waren sehr gut organisiert und aufeinander abgestimmt. In den Abteilungen wurde ich stets mit offenen Armen empfangen und schnell als Teammitglied mit verantwortungsvollen Aufgabenbereichen integriert. Daneben konnte ich kontinuierlich an meiner persönlichen Qualifikation arbeiten.Zahlreiche fachliche Trainings, Seminare, Teambuildings, Netzwerkevents und weitere Angebote rundeten das Programm ab.

Mein persönliches Highlight war der zweimonatige Einsatz in einer europäischen Auslandsgesellschaft. Gemäß meiner Präferenz ging es für mich nach Wien in Österreich. Auch hier wurde ich schnell ins Team aufgenommen und konnte im Kundenkontakt, der Risikoentscheidung und mit eigenen Projekten einen sehr wertgeschätzten Beitrag leisten. Besonderer Vorteil war hier die gemeinsame Sprache, die ein vollständiges Arbeiten im Alltagsgeschäft ermöglicht hat. Fachlich, methodisch und persönlich hat mich das letzte Jahr enorm weitergebracht und war reich an Erfahrungen und vielen tollen Kontakten. Natürlich ist auch der Spaß- und Erlebnisfaktor nicht zu kurz gekommen. Das Traineeprogramm hat damit sehr gut zu mir gepasst, einen hohen Praxisbezug gehabt und mir geholfen, meine Wunschposition im Unternehmen zu realisieren.

Die Deutsche Leasing bieten umfassende Traineeprogramme mit verschiedenen Schwerpunkten.

Positionen, die zu Ihnen passen

In unserer Stellenbörse finden Sie unsere aktuellen Traineeprogramme.