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  • Deutsche Leasing AG
    Frölingstraße 15 - 31
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Wir sind für Sie da!


Trainee werden bei der Deutschen Leasing

Ihr erster Schritt: ein Traineeprogramm bei der Deutschen Leasing

Every career begins with a first step: 12 Monate legen die Basis für Ihren beruflichen Einstieg bei uns – und für Ihre Karriere. So lange dauert unser Traineeprogramm, bei dem Sie unterschiedliche strategische und operative Bereiche im Controlling und Rechnungswesen, Vertrieb, Risikomanagement, Bilanzen und Steuerung sowie der Unternehmensentwicklung kennenlernen. Und da wir mit unseren Tochtergesellschaften auf fast allen Kontinenten vertreten sind, erwartet Sie auch ein spannender internationaler Projekteinsatz.

Unser Traineeprogramm ist der erste Baustein für Ihre weitere Karriere in einem global tätigen Unternehmen. Nach dieser lehr- und erfahrungsreichen Zeit stehen Ihnen in der Deutschen Leasing viele Türen offen.
 

Was Sie mitbringen sollten:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen (Uni/FH/Duales Studium),
  • Erste praktische Erfahrungen im Rahmen einer kaufmännischen Berufsausbildung, Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten,
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit mit Kunden,
  • Analytische Fähigkeiten,
  • Sehr gute Englischkenntnisse und internationales Know-how (bevorzugt erworben durch Auslandssemester oder -praktika).
Trainees bei der Deutschen Leasing absolvieren eine umfassende 12-monatige Grundausbildung im Kerngeschäft und legen so den Grundstein für ihre Karriere.
Trainees bei der Deutschen Leasing absolvieren eine umfassende 12-monatige Grundausbildung im Kerngeschäft und legen so den Grundstein für ihre Karriere.

 
Wir bieten unseren Trainees 12 spannende Monate, die den Grundstein für ihre Karriere legen werden.
 

Das Trainee-Programm auf einen Blick

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Auslandsaufenthalt
  • Persönliche und fachliche Unterstützung durch einen Mentor
  • Frühzeitige Vernetzung im Unternehmen
  • Kennenlernen verschiedener Bereiche
Kontakt

Alicia Spaunhorst

Deutsche Leasing AG
Recruiting & Employer Branding
Frölingstraße 15-31
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

  • +49 6172 88-1888
Stellenanzeige

Traineeprogramm

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Das Traineeprogramm der Deutschen Leasing

Checkliste: Was ich mir von meinem Arbeitgeber wünsche+

„Ich brauche planbare Verhältnisse und möchte früh Verantwortung übernehmen.“
Sicherheit vom Start weg: unbefristeter Arbeitsvertrag für eine verantwortungsvolle Position


„Ich suche einen Arbeitgeber mit ganzheitlichem Ansatz und möchte einen umfassenden Einblick in das Unternehmen bekommen.“
Kompletter Überblick: 12 Monate lang Kennenlernen unserer operativen und strategischen Bereiche


„Ich möchte mich nicht sofort festlegen müssen, sondern meine Stärken entdecken und entfalten können.“
Größtmögliche Flexibilität: Vertiefung und Spezialisierung erst nach gründlicher Orientierung in unseren Kernfunktionen und Geschäftsfeldern (z. B. Controlling und Rechnungswesen, Vertrieb, Risikomanagement, Bilanzen und Steuerung sowie Unternehmensentwicklung)


„Ich interessiere mich für internationalen Austausch und andere Herangehensweisen.“
Wertvolle Auslandserfahrung: mehrwöchiger internationaler Projekteinsatz


„Ich will von Experten profitieren und selbst einer werden.“
Geballtes Fachwissen: Betreuung durch Mentoren auf Management-Ebene und Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten und Führungskräften.


„Ich wünsche mir ein gutes Onboardingprogramm, Weiterbildungsangebote und betriebliche Altersvorsorge.“
Dann bewerben Sie sich jetzt als Trainee (m/w/d) Financial Business, Starttermin: Einstieg zu jedem Quartalsbeginn.

Ihr Weg zum Traineeprogramm der Deutschen Leasing

  1. Ihre Bewerbung: Sie senden uns über unser Karriereportal Ihre vollständigen Unterlagen - Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.
  2. Vorauswahl: Anhand der eingereichten Unterlagen treffen wir eine Vorauswahl.
  3. Videointerview: Wir lernen uns in einem Videointerview gegenseitig kennen.
  4. Assessment-Center: Im Einzel-Assessment-Center überzeugen Sie uns von Ihren Stärken und lernen uns näher kennen.
  5. Vertragsangebot: Haben Sie alle Hürden erfolgreich genommen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.
  6. Start des Traineeprogramms: Nach Vertragsunterzeichnung starten Sie zum Quartalsbeginn. Ein anderer Einstiegstermin als Trainee ist aufgrund des modularen Aufbaus unseres Programms leider nicht möglich.

Erfahrungsberichte unserer Trainees

Saskia Laurich

  • Traineeprogramm: Risiko
  • Jahrgang: 2016

Persönliche Highlights

  • Auslandseinsatz
  • persönliche und fachliche Qualifikationen
  • Wertschätzung

Kurzvorstellung

Vor einem Jahr habe ich mein Master-Studium abgeschlossen und bin durch das Stipendium eines Karriere-Netzwerks auf die Deutsche Leasing als Arbeitgeber aufmerksam geworden. Der erste Kontakt war sehr freundlich, offen und vielversprechend. Auch der Bewerbungsprozess war transparent und einladend gestaltet. Die Gespräche und das Assessment Center waren keine reinen Auswahltermine, sondern vielmehr ein gegenseitiges Kennenlernen, bei dem zahlreiche Führungskräfte aus dem gesamten Haus sowie ein Mitglied des Vorstands bereits in dieser frühen Phase präsent waren und meine Fragen gerne beantworteten. So konnte ich mir schnell ein gutes Bild vom Unternehmen, der Unternehmenskultur, den Konditionen und der Arbeitsatmosphäre machen.

Dieser gute Eindruck setzte sich auch im Onboarding fort, in dem für die Trainees ein umfassendes Einstiegsprogramm in die neue Aufgabe geboten wurde. So wurde ein gegenseitiges Kennenlernen und eine praktische Vorbereitung auf zahlreichen Ebenen ermöglicht. Die verschiedenen Einsätze im Traineeprogramm waren sehr gut organisiert und aufeinander abgestimmt. In den Abteilungen wurde ich stets mit offenen Armen empfangen und schnell als Teammitglied mit verantwortungsvollen Aufgabenbereichen integriert. Daneben konnte ich kontinuierlich an meiner persönlichen Qualifikation arbeiten.Zahlreiche fachliche Trainings, Seminare, Teambuildings, Netzwerkevents und weitere Angebote rundeten das Programm ab.

Mein persönliches Highlight war der zweimonatige Einsatz in einer europäischen Auslandsgesellschaft. Gemäß meiner Präferenz ging es für mich nach Wien in Österreich. Auch hier wurde ich schnell ins Team aufgenommen und konnte im Kundenkontakt, der Risikoentscheidung und mit eigenen Projekten einen sehr wertgeschätzten Beitrag leisten. Besonderer Vorteil war hier die gemeinsame Sprache, die ein vollständiges Arbeiten im Alltagsgeschäft ermöglicht hat. Fachlich, methodisch und persönlich hat mich das letzte Jahr enorm weitergebracht und war reich an Erfahrungen und vielen tollen Kontakten. Natürlich ist auch der Spaß- und Erlebnisfaktor nicht zu kurz gekommen. Das Traineeprogramm hat damit sehr gut zu mir gepasst, einen hohen Praxisbezug gehabt und mir geholfen, meine Wunschposition im Unternehmen zu realisieren.

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In unserer Stellenbörse finden Sie unsere aktuellen Traineeprogramme.