Jetzt in die Praxis: Ausbildung oder duales Studium für Schüler und Abiturienten

Nach einem Seminarblock - unter anderem mit Start-Information, PC-Seminaren, Leasing-Basis-Seminar -  starten die Studenten im dualen Ausbildungsgang ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium in Kooperation mit der accadis Hochschule beziehungsweise der Berufsakademie Rhein-Main.

In den drei Jahren wechseln die Studenten regelmäßig zwischen praktischer Ausbildung im Betrieb und wirtschaftswissenschaftlichem Studium an der Hochschule. Für die Studenten mit internationaler Ausrichtung wird sowohl ein bilingualer Unterricht als auch ein integriertes Auslandssemester geboten.

Das Studium wird mit einem Bachlor-Abschluss der jeweiligen Hochschule abgeschlossen.

Die Auszubildenden durchlaufen nach dem Seminarblock zunächst einige Wochen diverse Abteilungen im Unternehmen. Anschließend folgt ein mehrwöchiger Berufsschulblock. Dabei alternieren pro Jahr jeweils 6- bis 10-wöchige Praxisphasen im Betrieb mit jeweils 4- bis 8-wöchigen Berufsschulblöcken. Am Ende des ersten Ausbildungsjahres legen sie den ersten Teil der gestaffelten Abschlussprüfung ab. Bereits im Sommer des folgenden Jahres erwartet sie der zweite und finale Teil der IHK-Prüfung.

Die Abschlussprüfung gliedert sich in den praktischen und schriftlichen Teil (in der Regel im Mai des zweiten Ausbildungsjahres) sowie den mündlichen Abschlussprüfungen vor dem Prüfungsausschuss (Zeitraum Juni/Juli des zweiten Ausbildungsjahres). Mit Bestehen der mündlichen Abschlussprüfung endet für die Auszubildenden das Ausbildungsverhältnis und ein vorher geschlossener Anschluss-Arbeitsvertrag mit der Übernahmeabteilung wird mit dem Folgetag wirksam.

Informieren Sie sich über die Rahmenbedingungen und betrieblichen Leistungen während Ihrer Ausbildungszeit:
 
Probezeit
Die Probezeit beträgt für Kaufleute für Büromanagement 4 Monate und für BA-Studenten 6 Monate.
 
Urlaubsanspruch
Sie erhalten 30 Tage pro Kalenderjahr, im ersten und letzten Ausbildungs-/Studienjahr jeweils anteilig.
 
Gehalts-/Ausbildungsvergütung
Das monatliche Gehalt liegt zwischen Banken- und Sparkassenniveau. Details erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch.

Abschlussprämie als variabler Vergütungsbestandteil
Je nach Zielerreichung können Sie von 0 bis 150 Prozent des Basisbetrages erreichen, wobei die Zielerreichung jeweils zu 50 Prozent abhängig ist von allen Leistungsbeurteilungen der Praxisphasen in der Deutschen Leasing und der finalen Abschlussnote Ihrer IHK- oder Bachelorprüfung.
 
Weihnachtsgeld
Alle Auszubildenden und Bachelor-Studenten erhalten während der Ausbildungszeit jeweils im November eine Einmalzahlung.
 
Studiengebühren
Die Deutsche Leasing übernimmt sowohl die Studiengebühren (ebenso die Einschreibe- und Prüfungsgebühren für Erstprüfungen) der accadis Hochschule als auch die entsprechenden Beitragskosten der Berufsakademie Rhein-Main vollständig.
 
Essensgeldzuschuss
Das Mittagessen im Betriebsrestaurant wird von der Deutschen Leasing bezuschusst.
 
Fahrtkostenerstattung
Bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel erstattet die Deutsche Leasing Ihnen die Fahrtkosten zu 100 Prozent – jedoch über die Gehaltsabrechnung mit Abzug der gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge.

Reisekosten/Spesen für Auslands- oder Geschäftsstellenaufenthalte
Im Rahmen der integrierten Auslandssemester an einer der kooperierenden europäischen Universitäten werden folgende Kosten übernommen:
- Zahlung des Hin- und Rückfluges sowie eines weiteren Fluges zur Kick-Off-Veranstaltung des Unternehmens
- Tagesspesen (für Unterkunft und Essen)
- fortlaufende Zahlung der Ausbildungsvergütung
- anteilige Übernahme der Studiengebühren
 
Bei Geschäftsstellenaufenthalten im In- und Ausland (Projektstudium oder Ausbildungs-/Unterstützungseinsatz) übernimmt die Deutsche Leasing ebenfalls die Reisekosten sowie die Kosten für Unterkunft und Tagesspesen (gegebenenfalls durch Zahlung einer entsprechenden Pauschale).

Unser Bewerbungsverfahren besteht aus mehreren Auswahlstufen, in denen wir Sie – mit Ihren Fähigkeiten, Potenzialen und als Persönlichkeit – immer besser kennen lernen möchten.

1. Bewerbungseingang
Nach dem Bewerbungseingang prüfen wir Ihre Unterlagen und entscheiden, ob Sie als Kandidat/in zum Bewerbertag eingeladen werden.
 
2. Bewerbertag
Wenn Sie an unserem Bewerbertag teilnehmen, stellen wir Ihnen in einer halbtägigen Veranstaltung zunächst die Deutsche Leasing und die Ausbildung in unserem Unternehmen vor. In einer Fragerunde mit einigen aktuellen Auszubildenden/Studierenden haben Sie die Möglichkeit, Ihre offenen Fragen direkt an die derzeitigen Auszubildenden/Studenten zu stellen. Abschließend absolvieren Sie einige schriftliche Aufgaben in Testform. Die erzielten Ergebnisse entscheiden über den weiteren Verlauf.

3. Weiterer Bewerbertag
Wenn Sie sich mit guten Ergebnissen als Kandidat/in für die nächste Auswahlstufe qualifizieren konnten, möchten wir Sie gerne persönlich näher kennenlernen. Dazu laden wir Sie noch einmal zu einem - dieses Mal ganztägigen - Bewerbertag ein. An diesem Tag steht Ihre Persönlichkeit im Vordergrund. Tipp: Geben Sie sich so, wie Sie sind!

An diesem Tag erhalten Sie auch die finale Entscheidung darüber, ob wir Ihnen einen Ausbildungs-/Studienplatz anbieten - verbunden mit einem ausführlichen Feedback. Nur in begründeten Einzelfällen wird ein zusätzliches Einzelgespräch geführt.

Diese Unterlagen benötigen wir zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung:

Darüber hinaus können Sie folgende Unterlagen gerne mit einreichen:

Bei Interesse an einem unserer Ausbildungsangebote bewerben Sie sich bitte über unseren Bewerber Login.
 

Erst-Registrierung

Wenn dies Ihre erste Bewerbung ist und Sie noch nicht registriert sind, dann klicken Sie bitte auf den nachfolgenden Button und folgen den Schritten der Anweisung.

Folgebewerbung

Sollten Sie sich schon einmal beworben oder Sie bereits einen Benutzernamen und Passwort vom System zugeteilt bekommen haben, dann klicken Sie bitte auf den nachfolgenden Button.