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Wir sind für Sie da!

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Das Traineeprogramm der Deutschen Leasing

 

Germany, Europe, worldwide – every career begins with a first step. Das ist unsere Devise und unser Versprechen. Wir stehen hinter Ihnen, wenn Sie als Absolvent bei uns Karriere machen wollen.

18 Monate bilden die Basis für Ihren beruflichen Einstieg bei uns. So lange dauern unsere Traineeprogramme mit den Schwerpunkten Risikomanagement, Vertrieb oder Business Support. Während dieser Zeit erhalten Sie eine umfangreiche Grundausbildung im Kerngeschäft und nehmen an einem individuellen Qualifizierungsprogramm teil.

Als Mitglied der Sparkassen-Finanzgruppe gehören wir zum weltweit größten Finanzdienstleister. Und da wir mit unseren Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten sind, erwartet Sie auch ein spannender Auslandseinsatz.
 
 

Das Trainee-Programm auf einen Blick

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Auslandsaufenthalt
  • Persönliche und fachliche Unterstützung durch einen Mentor
  • Frühzeitige Vernetzung im Unternehmen
  • Kennenlernen verschiedener Bereiche
     
     
     

Und das sagen unsere Trainees....

Mehr als nur der Berufseinstieg für Absolventen

Unsere Traineeprogramme sind der erste Baustein für Ihre weitere Karriere in einem global tätigen Unternehmen. Nach dieser lehr- und erfahrungsreichen Zeit stehen Ihnen im Unternehmen viele Türen offen.
 

Optimalerweise bringen Sie mit...

  • ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen (Uni/FH/Duales Studium)
  • bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen einer Ausbildung und/oder Praktika
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit mit Kunden
  • Analytische Fähigkeiten
  • sehr gute Englischkenntnisse und internationales Know-how (Auslandssemester oder Praktika)
     
     

Unser Auswahlverfahren

  1. Ihre Bewerbung
    Bitte lassen Sie uns über unser Karriereportal Ihre vollständigen Unterlagen - Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse - zukommen. 
     
  2. Vorauswahl
    Im zweiten Schritt treffen wir anhand der eingereichten Unterlagen eine Vorauswahl.
     
  3. Telefongespräch
    In einem gemeinsamen Telefongespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
     
  4. Get-together
    Bei einem Get-together mit dem Top-Management haben Sie die Chance, sich über Ihre Perspektiven bei der Deutschen Leasing zu informieren.
     
  5. Assessment-Center
    Am nächsten Tag können Sie uns von Ihren Fähigkeiten im Assessment-Center überzeugen und uns näher kennenlernen.
     
  6. Vertragsangebot
    Haben Sie alle Hürden erfolgreich genommen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.
     
  7. Start des Traineeprogramms
    Nachdem Sie den Vertrag unterzeichnet haben, starten Sie am 1. April als Trainee der Deutschen Leasing Ihr Traineeprogramm, unterstützt durch ein professionelles Onboarding. Ein anderer Einstiegstermin als Trainee ist aufgrund des modularen Aufbaus unseres Programms nicht möglich.

Traineeprogramm Vertrieb (bundesweit)

Wir sind stolz, ein gefragter Geschäftspartner zu sein und zukunftsorientierte Ideen gemeinsam mit unseren Kunden zu realisieren. Wenn Sie an diesem Erfolg mitwirken wollen, dann nehmen Sie an unserem Traineeproramm im Vertrieb teil. Als Mitglied unseres Expertenteams gehört zu Ihren Aufgaben:

  • Beratung und Verkauf unserer Investitionslösungen
  • Konzeption und Umsetzung von Marktbearbeitungsstrategien
  • Betreuung von Stammkunden und Gewinnen von Neukunden
  • Bewertung unternehmensspezifischer Daten zur Darstellung von Engagements
  • Übernahme von Projekten und komplexen Themenstellungen

Traineeprogramm Risikomanagment (Standort: Bad Homburg)

Gleich, ob wir Adress-, Asset, operationale oder Liquiditätsrisiken berücksichtigen müssen: Unser Ziel ist es, den Erfolg des Unternehmens zu optimieren und somit den Shareholder-Value zu steigern. Als Trainee gewinnen Sie schnell Einblicke in die Risikopolitik unseres Unternehmens. Als Mitglied unseres Expertenteams gehört zu Ihren Aufgaben:

  • Durchführung von Risikobeurteilungen
  • Treffen von Kreditentscheidungen
  • Bearbeitung von Kreditvorlagen für mobile oder immobile Investitionsgüter
  • Objektrecherchen und Beschaffungsprüfungen
  • Übernahme von Projekten und komplexen Themenstellungen

Traineeprogramm Business Support (Standort: DAL, Mainz)

Es reizt Sie, die vertragliche Umsetzung von Großprojekten aktiv mitzugestalten und dabei die individuellen Wünsche und Vorstellungen des Kunden zu berücksichtigen, ohne die Interessen der Deutschen Leasing als Eigentümer oder Financier außer Acht zu lassen? Sie wollen den gesamten Lebenszyklus eines Vertrages begleiten? Dann sind die spannenden und vielseitigen Herausforderungen im Business Support für Sie genau das Richtige.

Der Business Support ist erster Ansprechpartner des Vertriebs, wenn es um die Umsetzung komplexer Geschäfte geht. Der Individualität jedes einzelnen Projektes entsprechend müssen jeweils optimale Vertragsstrukturen gefunden werden. Sie werden dabei mit dem Kunden, dem Vertriebskollegen, weiteren internen Bereichen sowie externen Beratern eng zusammenarbeiten. Als Mitglied unseres Expertenteams gehört zu Ihren Aufgaben:

  • Gestaltung von Verträgen im Rahmen der Umsetzung konkreter Finanzierungsgeschäfte
  • Durchführung von Verhandlungen mit Kunden und Banken von der Risikoentscheidung bis zum Vertragsende
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Abwicklung der Geschäfte nach Vertragsabschluss
  • Mitwirkung an der Umsetzung des Nachgeschäfts


 

Kontakt

Alicia Spaunhorst

Deutsche Leasing AG
Recruiting & Employer Branding
Frölingstraße 15-31
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

  • +49 6172 88-1888
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Termin

Nächster Beginn des Trainee-Programms: 
1. April 2018

Auszeichnung

Jährliche Befragung des trendence Instituts

Auszeichnung

Karrierefördernde und faire Trainee-Programme

 

Erfahrungsberichte unserer Trainees

Saskia Laurich

  • Traineeprogramm: Risiko
  • Jahrgang: 2016

Persönliche Highlights

  • Auslandseinsatz
  • persönliche und fachliche Qualifikationen
  • Wertschätzung

Kurzvorstellung

Vor einem Jahr habe ich mein Master-Studium abgeschlossen und bin durch das Stipendium eines Karriere-Netzwerks auf die Deutsche Leasing als Arbeitgeber aufmerksam geworden. Der erste Kontakt war sehr freundlich, offen und vielversprechend. Auch der Bewerbungsprozess war transparent und einladend gestaltet. Die Gespräche und das Assessment Center waren keine reinen Auswahltermine, sondern vielmehr ein gegenseitiges Kennenlernen, bei dem zahlreiche Führungskräfte aus dem gesamten Haus sowie ein Mitglied des Vorstands bereits in dieser frühen Phase präsent waren und meine Fragen gerne beantworteten. So konnte ich mir schnell ein gutes Bild vom Unternehmen, der Unternehmenskultur, den Konditionen und der Arbeitsatmosphäre machen.
 
Dieser gute Eindruck setzte sich auch im Onboarding fort, in dem für die Trainees ein umfassendes Einstiegsprogramm in die neue Aufgabe geboten wurde. So wurde ein gegenseitiges Kennenlernen und eine praktische Vorbereitung auf zahlreichen Ebenen ermöglicht.
 
Die verschiedenen Einsätze im Traineeprogramm waren sehr gut organisiert und aufeinander abgestimmt. In den Abteilungen wurde ich stets mit offenen Armen empfangen und schnell als Teammitglied mit verantwortungsvollen Aufgabenbereichen integriert. Daneben konnte ich kontinuierlich an meiner persönlichen Qualifikation arbeiten. Zahlreiche fachliche Trainings, Seminare, Teambuildings, Netzwerkevents und weitere Angebote rundeten das Programm ab.
 
Mein persönliches Highlight war der zweimonatige Einsatz in einer europäischen Auslandsgesellschaft. Gemäß meiner Präferenz ging es für mich nach Wien in Österreich. Auch hier wurde ich schnell ins Team aufgenommen und konnte im Kundenkontakt, der Risikoentscheidung und mit eigenen Projekten einen sehr wertgeschätzten Beitrag leisten. Besonderer Vorteil war hier die gemeinsame Sprache, die ein vollständiges Arbeiten im Alltagsgeschäft ermöglicht hat.
 
Fachlich, methodisch und persönlich hat mich das letzte Jahr enorm weitergebracht und war reich an Erfahrungen und vielen tollen Kontakten. Natürlich ist auch der Spaß- und Erlebnisfaktor nicht zu kurz gekommen.
 
Das Traineeprogramm hat damit sehr gut zu mir gepasst, einen hohen Praxisbezug gehabt und mir geholfen, meine Wunschposition im Unternehmen zu realisieren.

 
 
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Konstantin, Straßenverwirklicher